“欧洲”最低工资不仅仅是工会的保证
我指的是欧洲最低工资，不仅仅是欧洲各国的最低工资。为此，一些对提案和日期的提及，特别是因为它似乎不太为工会圈子中的一些人所熟知或感兴趣，不幸的是绝大多数人都被忽视了。 今年年月日，欧盟委员会向欧盟各国的社会、工会和商业伙伴发出了一份关于可能的“欧洲最低工资”的调查。他问他们如何选择：“通过指示还是作为建议。 ” 它还规定了回应的最后期限：截至今年 月 日。 追溯这个问题，值得注意的是，年同年月，欧盟委员会进行了第一次调查，给予欧盟个国家的社会、工会和商业组织一个月的时间他们对这个话题的看法。 个组织作出回应。现任欧盟委员会主席乌苏拉·冯德莱登在 年 月被提名担任该职位时提出了“欧洲最低工资”的想法。斯米 应尽力遵守第 条。《欧洲社会宪章》（“公平报酬权”）在 年前的 年 月 日修订版中规定：“……工人获得足够报酬的权利，为他们及其家人提供体面的生活水平” 。 公平地指出，这一问题在欧洲工会 BTC 号码数据 联合会的辩论中一直存在，与欧洲劳工权利的捍卫无关。我记得 年在塞维利亚举行的大会上进行了一场广泛的辩论，然后在雅典（ 年）、巴黎（ 年）和维也纳（ 年）举行了大会。在 年 月和 月的执行委员会中，再次提出推迟做出决定。 这个问题有必要不再是瓜迪亚纳河（仅对某些人而言），而是成为一条不断或不断增加流量的大河，大多数欧洲工人阶级在其中游泳或航行。
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最低工资保障本身就具有足够的意义，因此我认为没有必要通过提出其他相关问题来强调其重要性，例如在原籍国支付工资意味着什么（尽管胜利表明它代表了博尔克斯坦，尽管它仍然有其他途径）。顺便说一句，在瑞典，当拉脱维亚或立陶宛的建筑公司带着自己的工人在自己的国家工作时，人们开始了解其他国家工资的重要性。但他们还没有充分假设这一点。 令人难以理解的是，在如此重大的问题上，工会关注的漫长过程至今未能转化为任何决定，不仅是作为一项工会政策本身，甚至还没有作为欧洲联盟的明确回应和建议。工会主义对欧盟委员会的制度倡议的影响。 请允许我在这方面提出一些不恰当的问题。
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