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久保：我们是第一批走上从咨询到销售职业道路的学生。这个系统是否是正确的答案将取决于我们未来的成功。此外，随着组织未来的扩展，我们相信会有更多的人走上与我们相同的职业道路。我不仅想进一步成长，取得更好的成绩，而且还想利用过去的成功和失败，为创建一个让后来加入献。 竹内：是的。未来，我希望进一步增加该部门的销售规模。还想创建一个让顾问想要进入销售行业的工作和团队！ Kubo：我相信我们的销售团队是影响 Digima 发展的团队。目前，我们拥有三大优势支柱：搜索引擎优化、内容和数据分析，但当我们审视我们作为一家企业想要完成的使命时，仅靠这些是不够的。在进一步完善现有三大支柱的同时，我想增加新的优势，最终成为一家能够为客户提供全面解决方案的公司，所以为了做到这一点，我必须首先成长！我认为。“我想我可以介绍这个，因为我喜欢工作。”一位编辑的 马来西亚 电话号码 推荐经历 人们 男人 2020.03.12 推特 Facebook 哈特纳 口袋 线 数字营销部门的内容部门，支持客户的内容创建。内容总监 Yusuhide Takabayashi 通过山本大辅的推荐加入了该公司，山本大辅与山本大辅已经有一段时间是亲密的朋友了。现在是同事关系。我们请他们两人谈谈他们的推荐经历，包括背景以及加入公司后的关系。 山本大辅，尼罗河株式会社 数字营销部内容总监（左图）大学毕业后，在各大印刷公司、出版公司从事编辑、销售、策划等出版相关工作、出版翻译公司。 2015年，他转入IT行业，开始制作网络内容。
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在一家商业公司工作后，他于 2017 年开始在 Nile 工作。 高林雄秀，尼罗河株式会社 数字营销部内容总监（右图）在神田明神神社附近的一家出版公司编辑体育和儿童保育等类型的书籍和杂志。之后，他担任了一家指南网站和工作信息网站的主编，该网站每月的页面浏览量达到 4000 万次。最近让我高兴的是，当我参加一个活动时，有人在推特上分享信息后对我说：“你是一个橙色的人”。 （推特账号：@takataka578） 目录 我的同事成了我咨询换工作事宜的人。 选拔无接触，人与公司匹配最重要 只有通过推荐，才能轻松地可视化大量信息。 我们希望使我们的生产流程成为行业标准。 结论：Nile 正在寻找内容导演和作家！ 我的同事成了我咨询换工作事宜的人。
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